1、学习并了解医械相关技术法规
2、参与硬件设计方案的策划
3、根据确定方案设计原理图及PCB；
4、根据产品设计要求进行验证并撰写报告
一、学历要求
硕士及以上
二、专业要求
自动化、机电一体化、电子、生物医学工程等
三、综合素质
1、专业知识扎实，具有很强的学习和知识运用能力；
2、具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力；
3、电子类相关专业，熟练使用protel Dxp等EDA软件，有原理图和PCP设计经验优先.
4、熟悉数字电路、模拟电路原理；
5、熟练使用示波器、万用表、电烙铁等常用工具；
6、有ARM芯片应用设计工作经验优先 .
1、学习并了解医械相关技术法规；
2、参与部分研发及功能测试；
3、参与撰写报告。
一、学历要求
硕士及以上
二、专业要求
电子、自动化、控制工程、通信等
三、综合素质
1、熟悉C语言，熟悉面向对象和结构化编程；
2、具有很强的分析问题和解决问题的能力，并具有攻关疑难问题的兴趣，善于学习
3、强烈的责任心和良好的团队合作精神，较好的沟通能力；
4、良好的文档撰写能力。
1、负责具体项目软件的系统方案设计、实施和调试工作；
2、负责按产品需求制定软件需求,设计总体方案，开展产品软件开发、单元测试大纲编制和单元测试实施；
4、负责编写相关文档；
3、负责产品软件持续改进和维护；
一、学历要求
硕士及以上学历
二、专业要求
电子、自动化、控制工程、通信等
三、综合素质
1、学习能力强、敢于挑战与尝试新鲜领域；
2、具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力；
3、有医疗设备开发经验优先；
4、有良好英语读写能力，CET4以上。
1.根据计划，进行物料检验工作。
2.在检验过程中，做好物料检验记录
3.在检验过程中，做好工具、设备的使用，防护工作。
4.根据要求，对产品、库房、物料进行标识处理
5.5S合理，做好区域的日常活动整理。
6.做好物料的不合格评审
一、学历要求
专科及以上学历
二、专业要求
理工科专业
三、综合宿舍
1.了解计量用具的使用；
2.具备团队合作意识，工作认真，较强的责任心。
1.协助上级领导起草、审核公司的规章制度，保护公司的合法权益，并协助完善公司法律管理体系；
2.审核、起草公司的相关合同；
3.开展与公司生产经营相关的法律知识的咨询、培训等工作；
4.协助负责公司诉讼、仲裁等工作。
一、学历要求
硕士及以上学历
二、专业要求
法学专业
三、综合素质
1.具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、语言表达和沟通协调能力；
2.具有较强的法律文书写作能力；良好的英语听说读写能力。
1.负责准备出口报关所需单据、文件；
2.负责联系国际货运代理，询价、租船订舱；
3.负责跟进生产进度，安排发货计划；
4.负责与国际货运代理沟通，安排提货、报关、商检事宜；
5.负责解决报关过程中存在的各种问题，确保出口产品顺利报关；
6.负责出口退税文件催收、管理；
7.负责海关、商检相关资质维护，确保公司进出口业务合法有序开展；
8.负责国际运输费用对账、结算。
一、学历要求
本科及以上学历
二、专业要求
国际贸易专业
三、综合素质
1.了解过报关、报检知识，外贸英语函电、英语口语熟练；
2.性格开朗乐观，具有良好的沟通协调能力；
3.执行力强，能够承受工作压力与挑战。
1.负责新产品测试流程评审及生产实施，负责产品相关的工艺指导文件编写和生产技术支持；
2.负责吸收新产品测试技术；负责分析生产线测试技术问题；
3.负责与研发沟通解决相关技术问题；生产线技术文件管理。
一、学历要求
本科及以上学历
二、专业要求
机械、电子、自动化等理工科专业
三、综合素质
1.良好的沟通及协调能力和技术理解能力，良好的表达能力。
2.良好的office办公软件操作能力，熟悉word,excel,ppt等办公软件，具备团队合作意识。
1、办公用品/生产耗材采购统计并发放；
2、负责生产制造行政工作，生产制造考勤；
3、负责生产制造基础设施报修等相关工作。
一、学历要求
专科及以上学历
二、专业要求
不限
三、综合素质
1.良好的office办公软件操作能力，熟悉word,excel,ppt等办公软件；
2.具备团队合作意识，良好的沟通能力和亲和力，较强的抗压能力。
1.定期对产品相关各过程进行审核，确保产品质量规范的符合性；
2.充分利用日常检查、5S、工厂禁令检查、客户投诉等反应出来的质量问题，协助进行组织原因分析、推动相关部门进行改进，并跟踪验证改进有效性；
3.负责不合格品的组织评审.负责最终产品的放行；
4.完成上级领导交办的工作任务。
一、学历要求
本科以以上学历
二、专业要求
质量、电子、机械等相关专业
三、综合素质
1.有较强的沟通能力，执行力强，有较强的质量意识和成本意识；
2.内审员资质通过者优先。
1.根据公司制定的招聘计划，协助招聘人员进行招聘；.
2.积极开拓招聘渠道，进行招聘渠道维护和调整，保证招聘工作的正常开展。
3.协助负责公司员工劳动合同、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
4.人事资料的整理，人员信息的收集和统计，协助完成办公室日常事务
5.协助完成公司培训及企业文化活动的组织；
6.协助完成人力资源其他模块的工作。
一、学历要求
本科及以上学历
二、专业要求
人力资源相关专业
三、综合素质
1.良好的英语听说读写能力；
2.良好的office办公软件操作能力，熟悉word,excel,ppt等；
3.具备团队合作意识，良好的沟通能力和亲和力，较强的抗压能力。
